德阳国际、三叶丛林、MPRI等美国私人军事承包巨头，一个个对外宣称公司旗下有员工几千几万人。
他们真有这么多合同员工吗？
当然不是！
其实他们都是采用了挂靠的模式，通过这种记名不发工资的方式，来节省大量的薪酬支出。
当然。
挂靠的优势非常的明显，缺点也非常的突出。
那就是挂靠公司名下的“员工”，公司实际上对他没有任何管理权，有任务急切需要人手时，他们不一定会来过来。
在集结人手出发的效率上，与合同工完全不能相提并论。
且在执行任务的过程中，因为不是公司的人，管理起来也会比较费劲，配合上也会缺乏默契。
特种兵出身龙战最在乎团队精神，默契配合的团队才是他需要的。
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他们真有这么多合同员工吗？
当然不是！
其实他们都是采用了挂靠的模式，通过这种记名不发工资的方式，来节省大量的薪酬支出。
当然。
挂靠的优势非常的明显，缺点也非常的突出。
那就是挂靠公司名下的“员工”，公司实际上对他没有任何管理权，有任务急切需要人手时，他们不一定会来过来。
在集结人手出发的效率上，与合同工完全不能相提并论。
且在执行任务的过程中，因为不是公司的人，管理起来也会比较费劲，配合上也会缺乏默契。
特种兵出身龙战最在乎团队精神，默契配合的团队才是他需要的。
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