第115章 木叶忍村的应对 (3 / 5)

        有一些可悲，也有一些可笑！可是木叶忍村的高层们就是这样工作的，不仅仅是他们许多和他们类似的组织集团势力的高层们也是这样工作的！

        管理组织内部运转只是平常的维护，应对组织内外可能的变化才是高层们主要的工作！

        组织内部的变化往往有迹可循，通常属于内部的权力斗争！

        组织外部的变化就不同了，很多时候都是突然不可控以及不可测的！

        这些变化有的大有的小，如何根据自身的定位做出准确的战略评估？如何协调运转？如何平稳流畅的应对？这些才是对高层管理能力的考验！

        历史记载当中为什么有那么多明显的征兆，可是最后危机还是没有能够被及时有效的处理，最后惹出大麻烦的例子存在？

        就和现在李云龙搞出了小绿洲，大家根据自己得到的情报作出分析评判，然后拿出应对的流程差不多。

        在一切尘埃落定之前，未来对于众人来说都是不可知，不可测的！

        做出的判断和应对是否准确，是否合适也属于不可知不可测的范围！

        有哲学家曾经举过一个形象的比喻，如果把我们的已知画成一个圆，那么圆之外的都属于未知！

        我们已知的越多，我们的圆圈就越大，同样的道理，我们的圆圈越大，我们未知的就越多！

        到了五大忍村之首木叶忍村这个等级，如果也用这种形式来画一个圆圈的，圆圈之外的位置就是整个火影忍者世界！

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