从董事会上下来。

    陈锦绣经过市场部大办公室,气氛有些诡异。

    陈锦绣没有停留,回到自己的位置。

    这两天的人心惶惶太过正常!被裁员的8个人估计到现在似乎都不明白发生了什么事情,反应过来之后,就开始找到人力部闹腾,人力部当然是极力的做好善后工作,也有些疯狂一点的员工,或许故意被人指使的员工,直接找陈锦绣理论,气势冲冲的进去,总是有些狼狈的出来,没有人知道这些人到底和陈锦绣谈了什么,所有人只是对陈锦绣有多了一份认识。

    裁员的工作持续了将近一个星期,这一个星期,陈锦绣没有出面做任何解释,有些事情需要员工自己的沉淀,这算是对压力的一种承担和消化。

    而且,陈锦绣从未觉得,大变动会造成对员工什么根深蒂固的影响,百分之八十的人都会本能的将压力转变成动力,而那剩下的百分之二十,陈锦绣觉得这样的员工,不要也罢!

    所以,人事调动的事情才会在董事会上这般笃定,裁员过程才会做的如此的肆无忌惮。

    而在结束了一个星期的风暴后,陈锦绣开始稳定人心。

    时间和金钱会是一剂良药。

    在时间的推移下,陈锦绣对市场部的工资结构进行改革,对福利奖金和补贴做调整,总体调整幅度上升百分之十!这无疑,让员工看到了未来发展的希望。

    裁员的影响自然变得越来越小!

    一个星期稳定民心,陈锦绣做到了。

    接下来,重要的关键还是,市场业绩的提升。

    陈锦绣坐在办公室研究朱小翠发给她的指标情况。不得不说,这段时间的市场指标确实不够理想,尽管陈氏企业一直处于通讯业的领先地位,但其他运营商的不断创新及大成本投入也让林氏的市场岌岌可危。

    正这般思考着。

    陈锦绣的私人电话响起。 -->>

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